Hesaplama sonucu
Soldaki bilgileri doldurun. Hak edilmiş toplam izin, kullanılmamış izin ve varsa parasal karşılığı bu alanda görünecek.
Kanuni yıllık izin süreleri (4857 sk. m.53)
- 1 – 5 yıl arası (5 dahil) → 14 iş günü
- 5 – 15 yıl arası → 20 iş günü
- 15 yıl ve üzeri → 26 iş günü
- 18 yaş altı / 50 yaş üstü işçilere → en az 20 iş günü
- Yer altı işlerinde → süreler 4 gün artırılır
Önemli noktalar
Hak kazanma: İşçi en az 1 yıl çalışmış olmalıdır (4857 sk. m.53/1). Deneme süresi dahil.
Bölünme: İzin bir bölümü 10 günden az olmamak üzere en çok 3 parçaya bölünebilir (m.56).
Hafta tatili ve UBGT: İzin süresine denk gelen hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izinden sayılmaz; izin süresine eklenir.
Kullanılmayan izin: İş sözleşmesi sona ererse kullanılmayan izinler son brüt ücret üzerinden ödenir (m.59). Zamanaşımı 5 yıldır.
Bilgilendirme. Hesap, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri esas alınarak yapılır; toplu iş sözleşmesi veya bireysel sözleşme ile süreler artırılabilir (azaltılamaz). Parasal hesap brüttür; net ödemede gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Somut uyuşmazlıklar için avukatınıza danışınız.