Hesaplama sonucu
Soldaki bilgileri doldurup "Hesapla" düğmesine bastığınızda kanuni ihbar süreniz, brüt tazminat tutarı ve net ödeme bu alanda görünecek.
Kanuni ihbar süreleri
- 6 aydan az çalışma → 2 hafta
- 6 ay – 1,5 yıl arası → 4 hafta
- 1,5 yıl – 3 yıl arası → 6 hafta
- 3 yıldan fazla → 8 hafta
Önemli ayrımlar
Kıdem ile farkı: Kıdem tazminatından farklı olarak ihbar tazminatı gelir vergisine tabidir; ayrıca damga vergisi ve SGK primine de tabi tutulabilir.
Hak kazanma: Bildirim süresine uyulmadan iş sözleşmesini fesheden taraf, karşı tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür. İşçi istifa etse de işverene ihbar tazminatı ödeyebilir.
Sözleşme ile artırılabilir: Bu süreler sözleşme ile artırılabilir; azaltılamaz.
Bilgilendirme. Bu hesaplayıcı tahmini brüt tutar verir; vergi/SGK kesintileri kişiden kişiye değişir. Net hesap için bilirkişi raporu veya muhasebe görüşü alınmalıdır. Somut uyuşmazlıklar için avukatınıza danışınız.