Yönetmelikler
Rüzgar Kaynağına Dayalı Elektrik Üretimi Başvurularının Teknik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ↗
Yönetmelik, rüzgar kaynağına dayalı elektrik üretimi lisans başvurularının teknik değerlendirme usul ve esaslarını güncelliyor. "Bağdaşmaz alan" tanımı genişletilerek YEKA kapsamındaki aday yenilenebilir enerji kaynak alanları da kapsama alınıyor; başvuruların reddedilebileceği haller arasına santral sahasının onaylı koordinatlı aplikasyon krokisi, genel vaziyet planı veya maden işletme ruhsatı sınırları dışında kalması ile farklı kişilere ait geçerli teknik değerlendirme raporlarındaki türbinlerin rüzgârını etkilemesi ekleniyor. Lisanssız üretim (LÜY) başvurularında tapu kayıtlı araziler için LİHKAB/Kadastro Müdürlükleri onaylı koordinatlı aplikasyon krokisi, kadastral yollar/akarsu/sulama kanalları için SHKM onaylı genel vaziyet planı zorunlu hale getiriliyor; maden işletme ruhsatı sahiplerinin altyapı amaçlı başvurularında ise Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü onaylı ruhsat belgesi sisteme yüklenmesi gerekiyor. Bu değişiklikler, rüzgar enerjisi yatırımcılarını ve başvuru süreçlerini doğrudan etkiliyor.
Tarım Ürünleri Lisanslı Depoculuk Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ↗
Yönetmelik, Tarım Ürünleri Lisanslı Depoculuk Yönetmeliği'nin iki maddesinde değişiklik yapıyor. 15. maddeye eklenen ibare ile poliçedeki teminatlara ilişkin sigorta bedellerinde değişiklik olması hâli, sigorta yenileme/güncelleme yükümlülüğünü tetikleyen sebepler arasına dahil ediliyor. 39. maddenin birinci fıkrasının üçüncü cümlesi yeniden düzenlenerek Bakanlığa; hububat, baklagiller ve yağlı tohumlar dışındaki lisanslı depo işletmelerinin ücret tarifelerini (depo giriş-çıkış ücretleri dahil) piyasa koşulları ve yöresel ticari ihtiyaçlar gözetilerek yılda iki defadan fazla olmamak kaydıyla farklı tarihlerde ve oranda güncelleme yetkisi tanınıyor. Düzenleme; lisanslı depo işletmecilerini ve bu depoları kullanan tarımsal aktörleri sigorta yükümlülükleri ve ücret tarifesi esnekliği bakımından doğrudan etkiliyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu İlaç Geri Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (3 Ekim 2026, Sayı: 33389) ↗
SGK İlaç Geri Ödeme Yönetmeliği'nde ilaç geri ödeme fiyatlandırma mekanizmasına ilişkin kapsamlı değişiklikler yapılıyor. "Bant" kavramı "ödenebilecek birim bedel aralığı" olarak yeniden tanımlanıyor; ilaç pazar oranı kavramı kutu bazında hesaplanacak şekilde düzenleniyor ve ilaç pazar payı yerine Medula verileri esas alınıyor. Yeni listeye alınan en ucuz birim fiyatlı ilaçlar %1 pazar oranına ulaşana kadar fiyat hesabına dahil edilmeyecek; mevcut listede yer alan en ucuz ilaçlar ise son 5 aylık veride hiçbir dönem %1 oranını yakalayamazsa hesaptan çıkarılacak olup bu düzenleme ilaç firmalarının SGK geri ödeme tabanına girişini ve listeden çıkışını doğrudan etkiliyor.
KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ↗
17/4/2025 tarihli KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği'nin 41. maddesine yeni bir fıkra ekleyerek yönetmelik kapsamındaki tüm personelin disiplin amirlerinin EK-1 sayılı Cetvel'de gösterileceğini düzenliyor. Bu değişiklik, KOSGEB bünyesindeki personele uygulanacak disiplin süreçlerinde yetkili amirin kim olduğunu kurumsal düzeyde netleştiriyor ve disiplin işlemlerinde yetki belirsizliğini ortadan kaldırıyor.
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı Disiplin Yönetmeliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik ↗
9/12/2009 tarihli ve 27427 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan KOSGEB Disiplin Yönetmeliği, 3 Ekim 2026 tarihinde yürürlükten kaldırılıyor. Bu kaldırma işlemiyle KOSGEB personelinin disiplin işlemlerine ilişkin özel yönetmelik hükümleri geçerliliğini yitiriyor; kurumda disiplin uygulamaları bundan böyle genel mevzuat çerçevesinde yürütülecek. Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girmekte olup hükümlerini KOSGEB Başkanı yürütür.
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Şehir Plancıları Odası Ana Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ↗
Yönetmelik, TMMOB Şehir Plancıları Odası Ana Yönetmeliğinin üç maddesinde değişiklik yapıyor. Oda Yönetim Kurulunun görevleri arasına Genel Sekreterin ücretli çalışmasına karar verme yetkisi ekleniyor; Merkez Yönetim Kuruluna ise oda merkezinde, şubelerde ve temsilciliklerde görev yapacak personelin görev tanımlarını, kadrolarını, ücretlerini ve sosyal yardımlarını belirleme ile oda hizmetlerine ve belgelerine ilişkin ücretleri belirleme yetkisi tanınıyor. Bu değişiklikler, odanın personel ve ücret yönetimine ilişkin karar alma süreçlerini ve yetki dağılımını yeniden düzenliyor.
Sitede kapsam dışı tutulan, yalnızca tarafını ilgilendiren tekil işlemler (acele kamulaştırma, şirket tarife/lisans onayları, tekil özelleştirme ve imar planları, üniversite yönetmelikleri, atama kararları, ilan bölümü vb.). Tam metin için Resmî Gazete'ye yönlendirir.