Yönetmelikler
Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik ↗
10/3/2021 tarihli Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9. maddesine yeni bir fıkra eklenerek hibrit çalışma modeli açıkça düzenleniyor. Buna göre iş görme ediminin bir kısmının işyerinde, bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi kararlaştırılabilecek; bu durumda işçinin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatlerinin iş sözleşmesinde açıkça belirlenmesi zorunlu tutuluyor. Düzenleme, hibrit çalışma modelini benimseyen tüm işyerlerini ve işçileri etkileyerek sözleşme içeriğine ilişkin yazılı belirleme yükümlülüğü doğuruyor.
Sitede kapsam dışı tutulan, yalnızca tarafını ilgilendiren tekil işlemler (acele kamulaştırma, şirket tarife/lisans onayları, tekil özelleştirme ve imar planları, üniversite yönetmelikleri, atama kararları, ilan bölümü vb.). Tam metin için Resmî Gazete'ye yönlendirir.
- Hâkimler ve Savcılar Kurulu Kararı — 2 Yıllık Yükselme Süresini Tamamlayan Adli Yargı Hâkim, Cumhuriyet Başsavcı ve Savcıları ile İdari Yargı Hâkimlerinin Terfi Listeleri (25 Eylül 2026, Sayı: 33381) ↗
- Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Tıp Fakültesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ↗