Kanunlar
Yargının Etkin ve Verimli İşlemesine Yönelik Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (Kanun No. 7589, Kabul Tarihi: 16/7/2026) ↗
Kanun, başta İcra ve İflas Kanunu, Noterlik Kanunu, Danıştay Kanunu, Bölge İdare Mahkemeleri Kanunu ve İdari Yargılama Usulü Kanunu olmak üzere birden fazla kanunda kapsamlı değişiklikler yapıyor. İcra ve iflâs alanında; miras yoluyla edinilen taşınmazlarda ortaklığın giderilmesine ilişkin birinci artırmanın yalnızca mirasçılar arasında yapılmasını, bu artırmada teklif tabanının muhammen kıymetin yüzde yüzü olmasını ve ihale bedelini süresi içinde yatırmayan alıcıya teminatın iade edilmemesi ile yüzde beş oranında idari para cezası uygulanmasını öngörüyor. İdari yargı alanında ise tek hâkimle çözümlenecek davalardaki parasal eşiği 25.000 TL'den 486.000 TL'ye yükseltiyor, bölge idare mahkemelerinin istinaf incelemesinde kararı kaldırarak dosyayı geri gönderebileceği halleri sınırlı ve sayılı olarak yeniden düzenliyor, temyiz yolunu kısmen genişletiyor; ayrıca noter evrakının yargı mercilerine elektronik ortamda onaylı örnek olarak gönderilmesini ve bu işlemden harç/ücret alınmamasını zorunlu kılıyor.
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (Kanun No. 7590, Kabul Tarihi: 24/7/2026) ↗
Kanun, birden fazla mevzuatta kapsamlı değişiklikler yapıyor. Nükleer enerji santrali yatırımları için damga vergisi istisnası ve KDV iadesi/istisnası getiriliyor; bu teşvikler 31/12/2045 tarihine kadar uygulanacak olup Cumhurbaşkanı süreyi 31/12/2050'ye kadar uzatabilecek. Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu kapsamında özel başvurulardan ücret tarifesi üzerinden hizmet bedeli alınması öngörülüyor; bu bedeller her yıl yeniden değerleme oranında artırılacak ve kamuya değil Bakanlık Döner Sermaye İşletmesi'ne gelir kaydedilecek. Karayolları Trafik Kanunu'nda yeni sürücüler için iki yıllık "aday sürücü" statüsü ve bu süreçte alkol/ceza puanı/belirli ihlaller nedeniyle belge iptali ile yeniden sınav zorunluluğu düzenleniyor. Türk Sivil Havacılık Kanunu'nda tüzel kişiler için idari para cezası alt ve üst sınırları beş katına çıkarılıyor; önleme talimatlarına uyma ve iniş mecburiyeti ile arama-kurtarma yükümlülükleri yeniden düzenleniyor. Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinin (B) bendinin son paragrafı yürürlükten kaldırılıyor.
Cumhurbaşkanlığı Kararları
İthalat Rejimi Kararında Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar (Karar Sayısı: 11563) ↗
30 Temmuz 2026 tarihli ve 11563 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı, 31/12/2020 tarihli ve 3350 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile yürürlüğe konulan İthalat Rejimi Kararına ekli (IV) sayılı listede yer alan belirli GTİP pozisyonlarındaki eşyanın Maldivler Cumhuriyeti menşeli olanlarının ithalatında uygulanacak gümrük vergisi oranları ile ek mali yükümlülükleri düzenliyor. Söz konusu tablo; başta balık, kabuklu deniz ürünleri ve ilgili ürün gruplarını (03. fasıl) kapsayan çok sayıda GTİP pozisyonu için %0 ile %37,5 arasında değişen gümrük vergisi oranları ve %0 ile %9,8 arasında ek mali yükümlülük oranları belirliyor. Karar, 1 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe giriyor ve hükümleri Ticaret Bakanı tarafından yürütülüyor.
Maldivler Cumhuriyeti Menşeli Bazı Ürünlerin İthalatında Tarife Kontenjanı Uygulanması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 11564) ↗
Bu Karar, 18/12/2025 tarihli ve 10693 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylanan Türkiye-Maldivler Tercihli Ticaret Anlaşması çerçevesinde, Maldivler Cumhuriyeti menşeli bazı balık ürünlerinin (GTİP 1604.14 altında ton balığı türevleri ve palamut dahil) ithalatında uygulanacak tarife kontenjanlarını düzenliyor. Ekli tabloda belirlenen ürünler için toplam 200 ton yıllık tarife kontenjanı açılmış olup kontenjana dahil ithalatta "DÜ" için geçerli gümrük vergisi ile varsa ek mali yükümlülüklerin %50'si uygulanıyor; kontenjan dışında kalan ithalatta ise yürürlükteki İthalat Rejimi Kararı hükümleri geçerli oluyor. Kontenjanların dağıtım yöntemi ve başvuru usulü Ticaret Bakanlığınca yayımlanacak tebliğlerle belirlenecek olup Karar 1/8/2026 tarihinde yürürlüğe giriyor.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar (Karar Sayısı: 11565) ↗
Bu karar, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2 nci maddesinin on altıncı fıkrasının ikinci cümlesini yürürlükten kaldırıyor ve söz konusu Esaslara geçici 31 inci maddeyi ekliyor. Eklenen geçici madde uyarınca, 16/5/2025 tarihi itibarıyla Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde ek ders ücreti karşılığı çalışmakta iken bu Esaslar kapsamında sosyal hizmet personeli ünvanlı pozisyonlara ataması yapılanlardan, maddenin yürürlüğe girdiği tarihte hâlen çalışanların sosyal hizmet personeli pozisyonlarındaki istihdamlarına devam olunmasını güvence altına alıyor. Ayrıca aynı kapsamda bulunan ancak doğum, sağlık kurulu raporu veya askerlik nedeniyle izinde olan ya da askerde bulunanlar hakkında da aynı hükümlerin uygulanacağı düzenleniyor.
Yönetmelikler
Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik ↗
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yayımlanan bu değişiklik yönetmeliği, belediyeler ve bağlı kuruluşlar ile mahalli idare birliklerindeki norm kadro yapısını güncelliyor. Nüfus esas alınan kadro belirleme kriterindeki "2023" ibaresi "2025" olarak güncelleniyor, "teftiş kurulu" unvanı "rehberlik ve teftiş kurulu" şeklinde değiştiriliyor ve norm fazlası müdür kadrolarının dondurulmasına ilişkin yeni bir ek madde ekleniyor. Ek madde uyarınca kadro kütüğünden çıkarılan dolu müdür kadroları dondurulmuş sayılacak; bu kadrolar münhal hale geldiğinde belediye meclisi kararıyla iptal edilecek. Düzenleme tüm belediyeler ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerini kapsayarak norm kadro tablolarını (EK-1 ila EK-4) da yeniliyor.
Maden Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (31 Temmuz 2026, Sayı: 33326) ↗
Bu Yönetmelik, 11/12/2022 tarihli Maden Yönetmeliği'nde iki genel kapsam değişikliği yapıyor. İlk değişiklikle Yönetmeliğin 5. maddesinin üçüncü fıkrasına "hidrojen (H₂) gazı" ibaresi eklenerek hidrojen gazı madencilik kapsamına alınıyor; bu düzenleme hidrojen gazına ilişkin maden işletmeciliği faaliyetlerini Maden Yönetmeliği çerçevesine dahil ediyor ve sektör genelinde hukuki statü belirliyor. İkinci değişiklikle 101. maddenin sekizinci fıkrasındaki "kesinleşmiş bir" ibaresi kaldırılıyor; bu değişiklik, söz konusu fıkrada aranan kesinleşmiş karar/belge koşulunu ortadan kaldırarak madencilik süreçlerinde ilgili fıkranın uygulanma eşiğini etkiliyor.
Tebliğler
Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 531)'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 594) ↗
Bu Tebliğ, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu kapsamında teminat yükümlülüğüne ilişkin Sıra No: 531 Genel Tebliği'nin 5. maddesinin beşinci fıkrasını yeniden düzenliyor. Değişiklikle iki farklı mükellef grubuna özgü teminat oranı belirleniyor: Gelir Vergisi Kanunu'nun mükerrer 121. maddesi kapsamında vergi indirimi şartlarını taşıyan uyumlu mükellefler teminatı beşte bir oranında verirken; hakkında sahte veya muhteviyatı itibarıyla yanıltıcı belge düzenleme ya da kullanma yönünden vergi inceleme raporu düzenlenen mükellefler, bu raporların vergi dairesi kayıtlarına giriş tarihi ile kesinleşme tarihi arasındaki sürede teminatı beş katı oranında vermekle yükümlü tutuluyor. İnceleme raporunun kayıtlara girmesinin ardından mükelleften 30 gün içinde teminatı tamamlaması yazıyla isteniyor; düzenleme yükümlülük kapsamındaki mükelleflerin teminat miktarını ve tamamlama süresini doğrudan etkiliyor.
Maldivler Cumhuriyeti Menşeli Bazı Ürünlerin İthalatında Tarife Kontenjanı Uygulanmasına İlişkin Tebliğ ↗
Bu Tebliğ, Türkiye-Maldivler Tercihli Ticaret Anlaşması çerçevesinde Maldivler Cumhuriyeti menşeli bazı eşyanın ithalatında uygulanacak tarife kontenjanlarının usul ve esaslarını genel olarak düzenliyor. Tarife kontenjanı tahsis yöntemlerini (talep toplama yöntemi ve beyanname sırasına göre tahsis yöntemi), başvuru süreçlerini, tahsisatta öncelikli kurum ve kuruluşları (ESK, TMO, YTTSKB, TŞF, TTKK) ve tahsisat yapılacak firma türlerini (sanayici, geleneksel ithalatçı) belirliyor. Türkiye'ye Maldivler menşeli ürün ithal eden tüm gerçek ve tüzel kişileri ile ilgili kamu kurumlarını kapsıyor; indirimli/muaf gümrük vergisi avantajından yararlanmak isteyen firmaların bu Tebliğ'de öngörülen başvuru usullerine uyması zorunlu hale geliyor.
Kurul Kararları
Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesinin Kararı (Karar No: 1547, Karar Tarihi: 28.07.2026) ↗
HSK Birinci Dairesi, 5271 sayılı CMK'nın 135, 139 ve 140. maddeleri ile 5651 sayılı Kanun'un 8, 8/A, 9 ve 9/A maddelerinde düzenlenen koruma tedbirlerine ilişkin talep ve başvuruların, sekiz veya daha fazla sulh ceza hâkimliği bulunan yerlerde 1 numaralı sulh ceza hâkimliği tarafından ihtisas hâkimliği sıfatıyla incelenmesine karar veriyor. İhtisas uygulamasında 01.09.2026 itibarıyla faaliyette bulunan sulh ceza hâkimliği sayısı esas alınıyor; bu tarihten sonra mahallerde meydana gelen hâkimlik sayısı değişiklikleri kararın uygulanmasını etkilemiyor. Halihazırda derdest bulunan iş ve talepler bu ihtisas hâkimliklerine gönderilmeyecek olup 01.08.2026 tarihinden itibaren gelecek yeni talepler anılan ihtisas hâkimliklerine tevzi edilecek ve dosya sayısına göre genel tevziden de iş verilmeye devam edilecek.
İştiraklerdeki ve İş Ortaklıklarındaki Yatırımlarda Gerçeğe Uygun Değer Seçeneğine İlişkin Değişiklikler (Karar No: 75935942-050.01.04-[44558], Karar Tarihi: 28.07.2026) ↗
Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu tarafından yayımlanan bu kurul kararı, uluslararası standarttaki "Amendments to the Fair Value Option for Investments in Associates and Joint Ventures — Amendments to IAS 28" değişikliğini Türk mevzuatına kazandırmak amacıyla TMS 28'in 18 ve 19 uncu paragraflarını değiştiriyor ve 45M paragrafını ekliyor. Yapılan değişiklikle, girişim sermayesi kuruluşu, yatırım fonu veya yatırım ortaklığı yoluyla elde tutulan iştirak yatırımlarında gerçeğe uygun değer ölçüm tercihine ilişkin kapsam ve uygulama usulü netleştiriliyor; "yatırım amaçlı sigorta fonları" ifadesinin kaldırılması başta olmak üzere kapsam sınırları yeniden belirleniyor. Değişiklikler, TFRS 18'i uygulayan işletmeler bakımından TFRS 18'in C7 paragrafı uyarınca, daha önceki bir döneme erken uygulama tercih edilmişse değişikliklerin yayımlandığı tarihte veya sonrasında sona eren raporlama dönemi itibarıyla uygulanıyor.
Yargı Kararları
Danıştay İkinci Daire Kararı – Esas No: 2025/4820, Karar No: 2026/420 (Ali Haydar İstemihan / Muğla Valiliği – Disiplin Zamanaşımı) ↗
Muğla Valiliği'nde şube müdürü olarak görev yapan davacı hakkında, amire küçük düşürücü ve aşağılayıcı fiil işlediği gerekçesiyle 3 yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezası teklif edilmiş; nihayetinde 1 yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmiştir. İlk derece mahkemesi, disiplin soruşturmasına başlama için öngörülen bir aylık sürenin son gününün (10/12/2023) pazar gününe denk gelmesi ve ertesi iş günü (11/12/2023) soruşturma başlatılmış olması nedeniyle zamanaşımı geçirilmediğini, dolayısıyla işlemin hukuka uygun olduğunu kabul etmiş; İzmir Bölge İdare Mahkemesi ise dava konusu işlemi iptal eden ilk derece kararını kesin olarak onamıştır. Danıştay İkinci Dairesi, soruşturmaya başlama için öngörülen bir aylık sürenin hak düşürücü zamanaşımı niteliği taşımadığını, süre sonunun hafta sonuna denk gelmesi hâlinde takip eden ilk iş gününe uzayacağına dair yasal bir hükmün bulunmadığını ve bu durumun davacı lehine yorumlanamayacağını belirterek Danıştay Başsavcılığı'nın kanun yararına bozma istemini oyçokluğuyla reddetmiştir; bir karşı oy gerekçesinde ise soruşturma zamanaşımı süresinin akıbetinin yurt genelinde hukuki birliği etkileyen bir mesele olduğundan kanun yararına temyiz şartlarının oluştuğu savunulmuştur.
Danıştay İkinci Daire Kararı – Esas No: 2026/1497, Karar No: 2026/1906 (Asım Daldal / İstanbul Valiliği – Sözleşmeli Aile Hekiminin Sendikal Faaliyet Nedeniyle Ücret Kesintisi) ↗
Sözleşmeli aile hekimi olan davacının, üyesi olduğu sendikanın çağrısına uyarak 01-02 Ağustos 2023 tarihlerinde göreve gitmemesi nedeniyle İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü tarafından aylık ücretinden iki günlük kesinti yapılmıştır. İstanbul 10. İdare Mahkemesi, sendikal faaliyet kapsamında işe gidilmediğini kabul ederek kesinti işlemini iptal etmiş ve kesilen miktarın yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetmiştir. Danıştay İkinci Dairesi, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'nin 18. maddesi uyarınca çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılacağını, Yönetmeliğin 19. maddesinde sayılan tam ödeme gerektiren istisnai haller arasında sendikal iş bırakmanın yer almadığını, iş bırakılan günler için ücret ödenmemesinin sendika hakkını ihlal etmediğini belirlemiş ve İdare Mahkemesi kararını oybirliğiyle kanun yararına bozmuştur; bozma kararının hükmün hukuki sonuçlarına etkili olmayacağı hükmedilmiştir.
Danıştay İkinci Daire Kararı – Esas No: 2026/1583, Karar No: 2026/1979 (Fikret Salmaner / Emniyet Genel Müdürlüğü – Kadrosuzluk Nedeniyle Re'sen Emeklilik ve Özlük Hakları) ↗
Emniyet Genel Müdürlüğü'nde 2. meslek dereceli 1. sınıf emniyet müdürü rütbesinde görev yapan davacı, 3201 sayılı Kanun'un 55. maddesi uyarınca kadrosuzluk nedeniyle re'sen emekliye sevk edilmiş; ancak bir üst rütbe olan 1. meslek dereceli emsallerine ödenen ek gösterge, zam ve tazminatlardan yararlandırılmaksızın 2. meslek derecesi özlük haklarıyla emekli edilmiştir. Ankara 3. İdare Mahkemesi işlemin iptaline ve yoksun kalınan parasal hakların yasal faiziyle ödenmesine hükmederken Ankara Bölge İdare Mahkemesi istinaf başvurusunu kesin olarak reddetmiştir. Danıştay İkinci Dairesi, 3201 sayılı Kanun'un 55/17. fıkrasındaki kadrosuzluk tazminatı düzenlemesinin yalnızca görevine devam eden ancak kadrosuzluk nedeniyle terfi edemeyen personele uygulanabileceğini, re'sen emekliye sevk edilen davacının bu kapsamda değerlendirilemeyeceğini belirterek Bölge İdare Mahkemesi kararını oybirliğiyle kanun yararına bozmuştur.
Danıştay İkinci Daire Kararı – Esas No: 2026/717, Karar No: 2026/1980 (Ahmet Güvenç / İçişleri Bakanlığı & Jandarma Genel Komutanlığı – Disiplin Zamanaşımı ve Meslekten Çıkarma) ↗
İstanbul İl Jandarma Komutanlığı'nda uzman çavuş olarak görev yapan davacı, 7068 sayılı Kanun'un 8/6-(çç) maddesi uyarınca "görevine, sosyal ve aile yaşantısına zarar verecek derecede menfaatine, içkiye, kumara ve benzeri kötü alışkanlıklara düşkün olmak" fiili nedeniyle 10/05/2023 tarihli Bakan onayıyla meslekten çıkarma cezasıyla cezalandırılmıştır. Van 2. İdare Mahkemesi, disiplin cezasına konu eylemin 26/01/2021'de gerçekleştiğini, iki yıllık zamanaşımı süresi geçtikten sonra Bakan onayıyla işlemin tesis edildiğini belirterek işlemi iptal etmiştir. Danıştay İkinci Dairesi, 7068 sayılı Kanun'un 21. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezasının Bakan onayıyla kesinleştiğini ve il disiplin kurulunca iki yıllık zamanaşımı süresi içinde ceza verilmiş olduğunu, dolayısıyla zamanaşımının gerçekleşmediğini hükmederek Erzurum Bölge İdare Mahkemesi'nin istinaf başvurusunu reddeden kararını oyçokluğuyla kanun yararına bozmuştur; karşı oy gerekçesinde ise Bakan onayının kesin ve yürütülebilir nitelik kazandıran asıl işlem olduğundan zamanaşımının bu tarih itibarıyla değerlendirilmesi gerektiği savunulmuştur.
Sitede kapsam dışı tutulan, yalnızca tarafını ilgilendiren tekil işlemler (acele kamulaştırma, şirket tarife/lisans onayları, tekil özelleştirme ve imar planları, üniversite yönetmelikleri, atama kararları, ilan bölümü vb.). Tam metin için Resmî Gazete'ye yönlendirir.